Lương ngành Quản trị khách sạn

Sự phát triển của thế giới đi đôi với sự nâng cao chất lượng cuộc sống của con người, điều này đã thúc đẩy sự tăng trưởng của các dịch vụ liên quan đến ăn uống, nghỉ ngơi và lưu trú. Có lẽ chính vì điều này mà ngày nay ngành quản trị khách sạn được đánh giá cao với nhiều tiềm năng trong thị trường lao động. Vậy thì, mức lương trong ngành quản trị khách sạn là bao nhiêu?

Những nơi mà bạn có thể nhận sau khi tốt nghiệp ngành Quản trị khách sạn

Sau khi tốt nghiệp ngành Quản trị Khách sạn, bạn có thể tìm thấy cơ hội việc làm ở nhiều vị trí và môi trường khác nhau, bao gồm:

Khách sạn và Khu nghỉ dưỡng: Là nơi chính mà sinh viên ngành Quản trị Khách sạn thường đặc biệt quan tâm. Các vị trí có thể bao gồm Quản lý Khách sạn, Quản lý Khu nghỉ dưỡng, Quản lý Phòng, Quản lý Bếp, Quản lý Nhà hàng, và các vị trí quản lý khác.
Các Công ty Quản lý Khách sạn: Các công ty quản lý chuỗi khách sạn hoặc khu nghỉ dưỡng cũng có nhu cầu tuyển dụng cho các vị trí quản lý cấp cao hoặc vị trí quản lý cấp thấp hơn.
Ngành Du lịch và Dịch vụ Lưu trú: Bạn cũng có thể tìm việc ở các công ty du lịch, các dịch vụ lưu trú như hệ thống cho thuê nhà, dịch vụ lưu trú ngắn hạn, v.v.
Công ty Quảng cáo và Tư vấn: Một số doanh nghiệp quảng cáo, tư vấn về du lịch cũng có nhu cầu tuyển dụng những người có kiến thức sâu về Quản trị Khách sạn để hỗ trợ về chiến lược và quản lý.
Giáo dục và Đào tạo: Bạn cũng có thể trở thành giáo viên hoặc huấn luyện viên đào tạo về Quản trị Khách sạn tại các trường đại học, trung học chuyên nghiệp, hoặc các tổ chức đào tạo liên quan.
Khởi nghiệp: Ngoài ra, bạn cũng có thể tự mình khởi nghiệp với việc mở khách sạn hoặc các dịch vụ lưu trú khác, hoặc tìm kiếm cơ hội kinh doanh trong lĩnh vực du lịch và lưu trú.

Lưu ý rằng ngành Quản trị Khách sạn cung cấp nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp ở nhiều lĩnh vực khác nhau và có thể mở ra nhiều hướng đi chuyên ngành đa dạng cho sinh viên.

Mức lương ngành Quản trị khách sạn

Lương trong ngành Quản trị Khách sạn thường phụ thuộc vào nhiều yếu tố như quy mô, vị trí, và kinh nghiệm. Dưới đây là một số thông tin tham khảo về mức lương trong ngành:

Lương Khởi Điểm Ngành Quản Trị Khách Sạn:

Cấp nhân viên: 6.000.000 – 8.000.000 đồng/tháng
Cấp quản lý: 15.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng

Lương Lễ Tân Khách Sạn:

Lễ tân 5 sao: 10 triệu – trên 10 triệu đồng/tháng
Lễ tân 4 sao: 8 – 9 triệu đồng/tháng
Lễ tân 3 sao: 7 – 8 triệu đồng/tháng

Lương Giám Sát Bộ Phận Khách Sạn:

10 – 12 triệu đồng/tháng (có thể cao hơn tùy theo kinh nghiệm và quy mô khách sạn)

Lương Trưởng Bộ Phận Khách Sạn:

12 – 16 triệu đồng/tháng (tùy thuộc vào kinh nghiệm và quy mô khách sạn)

Lương Giám Đốc Bộ Phận Khách Sạn:

Thường dao động từ 18 – 20 triệu đồng/tháng, có thể cao hơn ở các khách sạn quốc tế, có tỷ lệ tăng lương với thăng tiến công việc. Tại các khách sạn thuộc tập đoàn nước ngoài, giám đốc bộ phận khách sạn có thể nhận mức lương đến 2.000 USD/tháng và các chế độ đãi ngộ tốt khác.

Nhớ rằng, các con số này có thể thay đổi tùy thuộc vào vị trí, kích thước và tiêu chuẩn của khách sạn, cũng như kỹ năng, kinh nghiệm và thành tích cá nhân người lao động.

>>>Có thể bạn quan tâm: Quản trị khách sạn học trường nào?

Cách nâng cao mức lương ngành Quản trị khách sạn

Ngoài những yếu tố như trình độ học vấn, kinh nghiệm, vị trí công việc và quy mô khách sạn, còn có một số yếu tố khác có thể đóng vai trò quan trọng trong việc tăng mức lương cho ngành Quản trị Khách sạn, bao gồm:

Kỹ Năng Ngoại Ngữ: Sự thành thạo trong việc sử dụng ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh, là một lợi thế quan trọng trong ngành Quản trị Khách sạn. Kỹ năng này giúp dễ dàng giao tiếp với khách hàng quốc tế và mở ra cơ hội làm việc tại các khách sạn, khu nghỉ dưỡng cao cấp.
Kỹ Năng Mềm: Các kỹ năng mềm như giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm đều rất quan trọng trong ngành Quản trị Khách sạn. Những kỹ năng này giúp bạn hoàn thành công việc một cách hiệu quả và tạo ấn tượng tích cực với nhà tuyển dụng.
Kinh Nghiệm Thực Tế: Kinh nghiệm thực tế được coi là một trong những yếu tố quan trọng nhất để tăng mức lương. Tham gia vào các hoạt động ngoại khóa, thực tập tại các khách sạn, khu nghỉ dưỡng giúp tích lũy kinh nghiệm và kỹ năng thực tế, từ đó nâng cao khả năng làm việc và giá trị của bản thân trong môi trường làm việc thực tế.